患者様がぜひと集まる
クリニックのマーケティング



スタッフを育てチームで

地域貢献するクリニックへ

Mission

「マーケティングの力で夢を叶える」

価値を伝えるマーケティングでスタッフを育て、

地域の健康を支える開業医のビジョン実現に力を尽くします。

クリニック経営で

こんな悩みはありませんか?

・患者が増えない

・スタッフがすぐやめる

・スタッフ採用の経費も手間暇も半端ない

・Web広告出しているけど費用負担が大きい

・スタッフに任せられずに仕事を抱え込んでしまう

・医師としての医療技術や経営者としての時間が持てない

クリニック経営にマーケティングを取り入れるとこんなことが!

クリニックのマーケティングの目的は、

Web広告で集患するだけではありません。


実は多くのクリニックの課題達成につながります。

✔︎理想の患者が集まる

✔︎信頼できるスタッフが集まる

✔︎自立できるチームが育つ

✔︎医師・経営者として地域医療に専念できる


Mission/ミッション

患者が増え、組織を拡大したいけれど

なかなかスタッフが自立して動いてくれず

自分で抱え込んでいつも忙しく

理想の医療が提供できずに悩んでいる開業医の方へ


クリニックのマーケティングは、

集患のためのSEO対策や広告だけではありません。


診たい患者と地域を選び

一緒に働きたいスタッフを選び

地域で求められる医療を提供するクリニック作り

そんなクリニックのブランディングをサポートします。

奥野美代子

魅力発信ブランディングコーチ

中小企業診断士・CFP

医業経営コンサルタント

株式会社アイリスプランナー 

代表取締役

Service/サービス内容

クリニックの「魅力発信」

理想の患者様がぜひと集まる

「ブランディング」サポートをしています。


実は、クリニック経営に

「価値を伝えるマーケティング」を取り入れると

スタッフ育成とブランディングを同時に達成できます。


コロナ禍で地域密着のクリニックといえども

診療内容や感染拡大防止など

ネットで調べてから来院する習慣がつきました。


HPは患者の知りたい情報を伝えていますか?

SNSの発信内容はスタッフに任せきりではないですか?

誰もが情報を求める今こそ、チャンスです。


外部へ発信する前にスタッフに伝えましょう。

先生の想いやこうなってほしいあるべき姿を。


それを知ることで、スタッフはワクワク働き

院長と一緒に理想の医療が提供できるようになり

診たい患者が集まり、ブランディングができます。

❶魅力発信ブランディング 12ヶ月

 クリニック経営に戦略 x チーム育成 x 発信力


❷マーケティング・PRサポート

 SNS活用広報力アップで集患・採用・育成に効果


❸経営者・チームコーチング

 ブランディングの第一歩は院内のビジョン共有から


❹オンライン講座・研修

 インスタ・ライン活用、PR、医療広告などスポット開催

Performance/活動実績

デンマークの音響ブランド日本支社のマーケティングマネージャーとして27年、ブランドPRやマーケティングを統括し、日本でのブランド確立に貢献しました。

250社以上の医療・介護・サービス業のブランディングや戦略策定、顧客満足・従業員満足向上、財務コンサルティングを行ってきました。

Webマーケティングや医療広告改正に関するセミナーやオンライン講座、執筆など医療分野および中小企業の経営改善に多数の活動実績を持ちます。

お客様の声

魅力発信ブランディングは、クリニック経営にマーケティングを取り入れて、スタッフ育成とブランディングを同時に達成するオリジナルプログラムです。患者が増え、組織拡大したいのに、思うようにスタッフを育てることができず自分で抱え込んでしまい、いつも忙しいと悩む開業医の方へおすすめです。

千葉県

医療法人社団 マザー・キー

ファミール産院グループ

理事長 杉本 雅樹様

「開業以来、スタッフに夢を語り続けてきました。『魅力発信プロジェクト』に取り組むことで、私が頭の中で描いていたビジョンを具体的に見える化できました。

 プロジェクト前から、法人の基本的なスタンスとして、いろいろなことにいつも一生懸命取り組んできました。だけど、それを広報する力が弱く、もっと知らせたいと思っていました。自分たちのやっていることや自分たちの魅力にスタッフ自身が気付いていませんでした。

 当院は産婦人科なので、どうしても助産師、看護師、医事課、厨房というように縦割りの組織になりがちで、いろいろな取り組みをする上でも2院間で温度差がありました。『魅力発信プロジェクト』を行うことで、部門内のタテと2院間のヨコのコミュニケーションが活発になりました。

 若手が自発的に行動できるようになっただけでなく、法人全体として、自分たちのやっていることに自信を持って取り組むことができるようになりました。

 『魅力発信報告書』は外部の関係者にも配布し、その後、2回、組織拡大するたびにスタッフで内容を更新して使い続けています。」2015年1月~8月

魅力発信ブランディング

クリニックのマーケティング

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今日は採用コピーの魅力発信方法について書いてみます。
すべての採用の基本となる求人募集の文書で自社の魅力発信はできていますか?

会社概要

社名株式会社アイリスプランナー
代表者代表取締役 奥野 美代子

創業

法人設立

2011年1月

2017年8月

住所 
電話番号
Fax
埼玉県川口市川口4-2-36-2406
050-3630-7030
050-3488-9678
メールアドレス

support@irispl.jp

事業内容

1. 経営コンサルティング
2. ブランディングサポート
3. マーケティング・PRサポート
4. 経営者&組織コーチング
5. 企業研修

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