コラム

次の３つのコラムをご紹介しています。

・魅力発信ブランディング

・クリニックマーケティング

・戦略MQ会計

魅力発信ブランディング

#194　息を吸うようにインプット　吐くようにアウトプット by 樺沢紫苑

「インプットだけでは成長しない？」知識を本当に身につけるには、アウトプットが鍵！話し方の技術や言葉の選び方を学びながら、実践する大切さを実感中。さらに、アウトプットの場としてInstagramを活用する方法もご紹介。

採用, 魅力発信ブランディング

#193　転職でいなくなるか、転職で選ばれるか

「給与で競えないから採用できない…」と諦めていませんか？実は、求職者が本当に求めているのは給与だけではなく、働きやすさや人間関係、成長できる環境。東京都の「東京カイシャハッケン伝」に掲載された企業の成功事例から、自社の魅力を伝える求人の書き方を解説！広報視点での採用戦略を知りたい方は必読です。近日開催の求人票の書き方セミナーのご案内も！

SNS広報チーム, 魅力発信ブランディング

#192　顧客の数だけ、見ればいい！～売上を安定させるシンプルな考え方～

「売上を安定させる秘訣は、顧客の数ではなく“誰に選ばれるか”にあり！🔍📖 『顧客の数だけ、見ればいい』を読んで得た気づきをシェア。クリニックやビジネスに活かせるマーケティング視点とは？実体験を交えて解説します✨ #顧客の数だけ、みればいい #マーケティング #顧客づくり #ブランディング」

News, SNS広報チーム, クリニックマーケティング

「SNS運用前に決めておきたい“SNS運用ルール”」

SNSが続く組織の共通点は、運用ルールとチームづくり。“経営の想いが伝わるSNS”と“現場が育つSNS”を両立する秘訣をお届けします。

News, SNS広報チーム, クリニックマーケティング

「スタッフの投稿が“炎上”にも“信頼”にもなる」　～社内向けSNSガイドラインの作り方・伝え方～

スタッフを守りながら、現場からも魅力を伝えるSNSへ。よくあるトラブル例とともに、安心して発信できるガイドラインの作成ポイントを解説。

News, SNS広報チーム, クリニックマーケティング

「“なんとなく”でSNS運用していませんか？」～企業・クリニックに必要な3つのSNSルールとは～

SNSで“うちの想い”を伝えるには、まず信頼される発信姿勢が必要。ソーシャルメディアポリシーの目的と作り方、事例をご紹介します。

戦略MQ

欧米と比較した社員の能力開発費

新型コロナの影響が長引き、社員の働き方も変わっています。
テレワーク下での社員の仕事の評価と能力開発について、興味ある報道*がありました。

戦略MQ

利益感度分析

戦略MQ会計では、5つの要素（変数）で経営を考えます。
経営環境の変化で、P(売価）V（原価）Q（数量）F（経費）が
どの位変わったら、G(利益)にインパクトがあるかを考えるのが
利益感度分析です。

戦略MQ

利益感度の基本

戦略MQ会計では、5つの要素（変数）で経営を考えます。
経営改善する時に、この５つのどこを変えれば、
G(利益)にインパクトがあるかを考えるのが利益感度です。

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