PDCAサイクルに代わるOODAループとは？概要・活用事例を紹介

転職者の6割超が入社前に確認する「採用サイト」。求人票やホームページだけでは伝わらない“働くイメージ”を可視化し、応募につながる導線を整えるポイントを解説します。

応募が来ない原因は「条件」ではなく、自社の魅力が言語化されていないことです。働く人の実感こそ求職者の心を動かします。魅力に気づき、共感で選ばれる採用へと転換するヒントを解説します。

内定辞退されない「感じのいい会社」は面接前に、会社の理念や現場のストーリーを伝えます。「この職場でどんな成長ができるか」を
一緒に描ける面接こそ、辞退を防ぎます。