News – IRIS PLANNER

魅力発信ブランディング

#283 想いを伝える採用戦略　5日間LIVE開催

広報のプロがなぜ採用支援を？2年半の徹底調査で分かったのは、採用の差は媒体でも条件でもなく「伝え方」だけだったこと。想いを伝えれば合う人が来る。GW明け5日間の朝ライブで、その理由をお話しします。

魅力発信ブランディング

SWOT分析で自社の強みが見つからない理由は「見方」にあります。業務の流れと細部に注目すると、評価されている仕事や本当の魅力が理由とともに見えてきます。強みの見つけ方を解説します。

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転職者の6割超が入社前に確認する「採用サイト」。求人票やホームページだけでは伝わらない“働くイメージ”を可視化し、応募につながる導線を整えるポイントを解説します。

News, 採用, 魅力発信ブランディング

「求人を出せば来る」時代ではなく、採用にも設計力と広報力が必要。「媒体の特性を理解した」採用設計と自社の魅力を伝える「現場の声を言語化する」ことが大事。

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中小企業の採用改善の現場からすぐできるヒントを解説。求人票の表現を工夫や仕事の分担やパート可など小さな工夫で応募を増やす具体例を紹介

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医業経営コンサルタント協会埼玉支部の研修にて講師を務めさせていただきました。医療従事者を対象に「生き残りをかけた病院えいえい」というテーマで、主に人材確保について講演が行われました。

戦略MQ

新型コロナの影響が長引き、社員の働き方も変わっています。
テレワーク下での社員の仕事の評価と能力開発について、興味ある報道*がありました。

戦略MQ

戦略MQ会計では、5つの要素（変数）で経営を考えます。
経営環境の変化で、P(売価）V（原価）Q（数量）F（経費）が
どの位変わったら、G(利益)にインパクトがあるかを考えるのが
利益感度分析です。

戦略MQ

戦略MQ会計では、5つの要素（変数）で経営を考えます。
経営改善する時に、この５つのどこを変えれば、
G(利益)にインパクトがあるかを考えるのが利益感度です。