News – IRIS PLANNER

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#225　健康経営～「ゆで卵とチーズ」がつなぐ優しい組織文化～

健康経営は単なる健康施策ではなく、組織文化を変える力があります。「ゆで卵とチーズ」の小さな工夫から始まる優しい社風づくりを紹介します。

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健康経営は福利厚生ではなく「経営戦略」。従業員の健康を投資と捉え、活力・生産性向上につなげる3つのコツを紹介。採用や企業価値向上にも効果大。

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樺沢紫苑先生の『読書脳』出版記念講演会に参加し、大人の勉強の本質「気づき」について学びました。AI時代の学び方のヒントは、インプットしたら必ずアウトプットする。

News, 採用, 魅力発信ブランディング

「求人を出せば来る」時代ではなく、採用にも設計力と広報力が必要。「媒体の特性を理解した」採用設計と自社の魅力を伝える「現場の声を言語化する」ことが大事。

News, 採用, 魅力発信ブランディング

中小企業の採用改善の現場からすぐできるヒントを解説。求人票の表現を工夫や仕事の分担やパート可など小さな工夫で応募を増やす具体例を紹介

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医業経営コンサルタント協会埼玉支部の研修にて講師を務めさせていただきました。医療従事者を対象に「生き残りをかけた病院えいえい」というテーマで、主に人材確保について講演が行われました。

戦略MQ

新型コロナの影響が長引き、社員の働き方も変わっています。
テレワーク下での社員の仕事の評価と能力開発について、興味ある報道*がありました。

戦略MQ

戦略MQ会計では、5つの要素（変数）で経営を考えます。
経営環境の変化で、P(売価）V（原価）Q（数量）F（経費）が
どの位変わったら、G(利益)にインパクトがあるかを考えるのが
利益感度分析です。

戦略MQ

戦略MQ会計では、5つの要素（変数）で経営を考えます。
経営改善する時に、この５つのどこを変えれば、
G(利益)にインパクトがあるかを考えるのが利益感度です。