#197 「読解力」アップデート~書く力を底上げする“アクティブ読書”のすすめ~

4月 6, 2025


4月5日は、毎月楽しみにしている「山口拓朗ライティングサロン」でした。
今回のテーマは、ズバリ…
本気で文章力を伸ばしたい人のための「読書+読解術」!

「読解力は最強の知性である」(SBクリエイティブ)を出版されたばかりのヤマタクさんから、アウトプットの質を劇的に変える“読解力”の鍛え方を伝授していただきました✨

🔸アクティブ読書で読解力を鍛える5つの習慣

読書の「効率」を意識したことありますか?

本を“ただ読む”だけでは、実は読解力は伸びないそう。

今回学んだのは、次の5つのステップで“アクティブ”に読むこと👇

 ①読書の目的を明確にする
→「なぜこの本を読むのか?」を自分に問いかける

 ②目次を読んで、全体像を先に把握する
→構成を知ってから読むと、理解の深さが変わる!

 ③大事なポイントにマーカーを引く/付箋を貼る
→あとから“自分専用ブック”として再活用できます

④ツッコミを入れながら読む(著者と会話する)
→「本当にそう?」「根拠は?」と問いを立てるクセづけ

 ⑤読み終えたらアウトプットする
→SNS投稿・人に話す・感想文を書く…方法は自由!

④の著者にツッコミを入れながら読むとのは 今まで考えたことがなかったけど、
理解を深める上でとてもいいと思いました。これから実践します。


🔸インプット力が高まると得られる6つのメリット

ヤマタクさんいわく、読書による「インプットの質」が、
書く力や発信力に直結するとのこと

切り口が広がる——何を書くかで迷わない
オリジナリティが生まれる——自分の意見が育つ
説得力が増す——根拠ある発信ができる
スピードが上がる——構成に悩まず書ける
専門性が高まる——「あの人に聞きたい」存在に
自信がつく——発信することが楽しくなる!

これはまさに、魅力発信ブランディングの土台になる力。

文章に説得力が増すと、自社のサービスや理念も
伝えたい人に“伝わる”ようになります。


🔸読書は最強の自己投資!

私は、本を買うのが好きなので
セミナーや人から勧められるとすぐ買ってしまいます。

でも、なかなか読む時間がなくて積読が溜まりがち…。

そのため、今年1月からは課題図書を4冊決めて、30分の読書タイムを設けています。
読書は、最強のインプット術であり、コスパ最強の学び方!

✔ 商業出版=信頼性が高い
✔ 情報が構造化されていて、時短で学べる
✔ 著者の知見にダイレクトに触れられる

ちなみに、今回の参加者にはAudible派も意外と多く、
耳からの読書も今どきのスタイル。
私自身も、インプットした内容を「notionで感想文を書く」ことで、
自分の中に定着させています。

読書から得た学びは、SNS広報チーム育成講座の内容にも随時反映!
常に“鮮度の高い情報”を届けるよう心がけています📚✨

🔸「クライアント視点」で読むクセが、自然とツッコミ読書に!?

私は情報を仕入れるために読書をする際、「クライアントの視点で読む」ことを意識しています。

そうすると、
「あれ?ちょっと分かりにくいな」
「この論理、飛んでない?」
…など、自然と著者にツッコミを入れている自分に気づくんです。

これってまさに、“クリティカル読解”そのもの!

読解力を鍛えれば、書く力・伝える力・考える力までもが
アップデートされる!

ヤマタクさんの『読解力は最強の知性である』は、私の3月の課題図書。
まだ読みかけなので、来週中には読み切って、感想文も書こうと思います!

その時はまた、メルマガでシェアしますね📩

4月からあなたの企業でも、SNSをもっと楽しく、もっと効果的に活用しませんか?

「SNS広報チーム育成講座」は、新人さんの育成にも効果を出してもらいたいので
4月10日以降の募集で5月開始の予定です。 「SNSを活用して採用力を強化したい!」という方は、お気軽にご相談ください😊✨

ニュース・お知らせ

11月 28, 2025

転職者の6割超が入社前に確認する「採用サイト」。求人票やホームページだけでは伝わらない“働くイメージ”を可視化し、応募につながる導線を整えるポイントを解説します。

11月 26, 2025

応募が来ない原因は「条件」ではなく、自社の魅力が言語化されていないことです。働く人の実感こそ求職者の心を動かします。魅力に気づき、共感で選ばれる採用へと転換するヒントを解説します。

11月 24, 2025

内定辞退されない「感じのいい会社」は面接前に、会社の理念や現場のストーリーを伝えます。「この職場でどんな成長ができるか」を
一緒に描ける面接こそ、辞退を防ぎます。