SNSが続く組織の共通点は、運用ルールとチームづくり。“経営の想いが伝わるSNS”と“現場が育つSNS”を両立する秘訣をお届けします。
「スタッフの投稿が“炎上”にも“信頼”にもなる」 ～社内向けSNSガイドラインの作り方・伝え方～
スタッフを守りながら、現場からも魅力を伝えるSNSへ。よくあるトラブル例とともに、安心して発信できるガイドラインの作成ポイントを解説。
「“なんとなく”でSNS運用していませんか？」～企業・クリニックに必要な3つのSNSルールとは～
SNSで“うちの想い”を伝えるには、まず信頼される発信姿勢が必要。ソーシャルメディアポリシーの目的と作り方、事例をご紹介します。
「株式会社の作り方」講座 8年目スタート
東京都の職業能力開発センターのキャリアアップ研修の講師を勤めています。 今年で8年目。「会社法における会社設立と運営実務」 今日から毎週土曜日×4回 この本をテキストに、創業の基本を教えてます。 テキストの3倍くらいの追
PRクライアント 朝日新聞デジタルで掲載
日本最大級の経営者コミュニティ『社長の教養』朝ライブに登壇！SNSを活用した採用・集客の成功方法を解説。詳細はHPで確認できます。
チーム広報が組織を変える
地域に根差したリハビリテーションクリニックの広報活動がスタッフ全員で取り組むチーム広報によって大きく変わった事例をご紹介します。 医療現場では各職種が専門性の高い業務に集中するあまり、時として職種間ではコミュニケーション